Prázdny
0,00 €
 
-32 %
Cestovní náhrady podle zákoníku práce - praktický průvodce 2019

Cestovní náhrady podle zákoníku práce - praktický průvodce 2019

Autor:
|
Vydavateľstvo:
Dátum vydania: 15.01.2019
Publikace obsahuje komentář k sedmé části zákoníku práce, ve které jsou upraveny povinnosti zaměstnavatele k náhradám výdajů v souvislosti s výkonem práce. Cestovní náhrady prakticky od A do Z Jednotlivá zákonná ustanovení jsou čtenáři přiblížena také v příkladech a odpovědích na související dotazy. V publikaci ...
Bežná cena knihy: 13,91 €
Naša cena knihy: 9,46 €
Ušetríte: 32 %
Zasielame: Vypredané
Detaily o knihe
Počet strán: 288
Väzba: Brožovaná
Rozmer: 148x210 mm
Jazyk: česky
EAN: 9894444989444
Rok vydania: 2019
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Takoví jsme blázni
Březinová Taťána
11,61 €
Barbar Conan - DVD
autor neuvedený
9,35 €
Návrat k sociálnímu původu
Tomáš Katrňák
10,31 €
Král Ferdinand V. Dobrotivý
Sabina Karel
52,25 €
Magická chuť cestovín
Horecká
11,90 €
101-Turistika
McManners Hugh
1,96 €
O knihe
Publikace obsahuje komentář k sedmé části zákoníku práce, ve které jsou upraveny povinnosti zaměstnavatele k náhradám výdajů v souvislosti s výkonem práce. Cestovní náhrady prakticky od A do Z Jednotlivá zákonná ustanovení jsou čtenáři přiblížena také v příkladech a odpovědích na související dotazy. V publikaci jsou podrobně popsány povinnosti zaměstnavatele při poskytování cestovních náhrad, práva zaměstnanců, dobrovolná plnění, poskytování cestovních náhrad jednatelům a ostatním členům orgánů právnických osob, cizincům, ale také postupy při daňovém posouzení poskytnutých náhrad z hlediska zaměstnavatele i z hlediska zaměstnance. Nejčastější pochybení a možné sankce Čtenáři jsou upozorněni na nejčastější pochybení, která se v této oblasti vyskytují, možné sankce kontrolních orgánů a na související judikaturu. Pro koho je kniha určena? Publikace je určena pro zaměstnavatele v podnikatelské i v nepodnikatelské sféře, pro zaměstnance, ekonomy a účetní, ale i pro manažery a vedoucí pracovníky, protože právě vedoucí zaměstnanci odpovídají za dodržování právních předpisů.