Prázdny
0,00 €
 
-32 %
Pracovnělékařské služby - povinnosti zaměstnavatelů a lékařů - 4. aktualizované vydanie

Pracovnělékařské služby - povinnosti zaměstnavatelů a lékařů - 4. aktualizované vydanie

Autor:
|
Vydavateľstvo:
Dátum vydania: 14.10.2019
Publikace zpracovává trvale aktuální téma. Právní úprava pracovnělékařských služeb v zákoně o specifických zdravotních službách a v prováděcí vyhlášce č. 79/2013 Sb. je stále vzbuzuje četné nejasnosti mezi zaměstnavateli, ale i lékaři. To se týká i významných novel těchto právní předpisů z roku 2017. Blíže ...
Bežná cena knihy: 20,65 €
Naša cena knihy: 14,04 €
Ušetríte: 32 %
Zasielame: Vypredané
Detaily o knihe
Počet strán: 448
Väzba: Brožovaná
Rozmer: mm
Jazyk: česky
EAN: 9788075542335
Rok vydania: 2019
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Psychologie stárnutí a stáří
Kolektív
32,94 €
Měsíc nad řekou - DVD box
autor neuvedený
8,19 €
Kronika sci-fi
Guy Haley
42,71 €
Pandořina skříňka
Eva Tvrdá
0,00 €
Chorvatsko - turistický průvodce
Bousfield Jonathan
31,76 €
Bedřich Smetana: Prodaná nevěsta
Bedřich Smetana
13,89 €
O knihe
Publikace zpracovává trvale aktuální téma. Právní úprava pracovnělékařských služeb v zákoně o specifických zdravotních službách a v prováděcí vyhlášce č. 79/2013 Sb. je stále vzbuzuje četné nejasnosti mezi zaměstnavateli, ale i lékaři. To se týká i významných novel těchto právní předpisů z roku 2017. Blíže k obsahu publikace: Autoři pojímají problematiku pracovnělékařských služeb komplexně. Vysvětlují jak uvedenou právní úpravu a její praktické důsledky, tak i pracovněprávní souvislosti z hlediska příslušných ustanovení zákoníku práce. Nevyhýbají se ani kritice některých nedostatků právní úpravy, existujících i po novelách. Popisují jednotlivé druhy pracovnělékařských prohlídek, další činnosti smluvního lékaře a uvádějí doporučení pro obsah smlouvy zaměstnavatele s poskytovatelem pracovnělékařských služeb, postup při vyžádání a vydání lékařského posudku a důsledky tohoto posudku pro pracovněprávní vztah zaměstnanců. Dotčená právní úprava je velmi přísná a za její nerespektování hrozí i závažné sankce zaměstnavatelům (o nichž publikace rovněž pojednává).