-24 %
Mediácia a riešenie konfliktov v pracovnej oblasti
Dátum vydania: 2020
Cieľom a zameraním publikácie, je poskytnúť základné informácie o procese mediácie ako mimosúdneho riešenia sporov a konfliktov na pracoviskách. Okrem iného sa sústreďuje na riešenie problémov vznikajúcich v súvislosti s mobbingom, bossingom, sexual harassmentom či šikanou, a úlohou mediácie pri predchádzaní diskriminačným ...
Detaily o knihe
Počet strán: 248
Väzba: Brožovaná
Rozmer: 148x210 mm
Hmotnosť: 380 g
Jazyk: SK Slovenský Jazyk
EAN: 9788097350611
Rok vydania: 2020
Žáner: Ekonomika, právo
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
O knihe
Cieľom a zameraním publikácie, je poskytnúť základné informácie o procese mediácie ako mimosúdneho riešenia sporov a konfliktov na pracoviskách. Okrem iného sa sústreďuje na riešenie problémov vznikajúcich v súvislosti s mobbingom, bossingom, sexual harassmentom či šikanou, a úlohou mediácie pri predchádzaní diskriminačným žalobám. Mapuje možné použitie mediácie v rámci pomoci manažérom, ktorí podľa štatistiky amerických odborových združení, denne venujú takmer 25 % z pracovného času riešením konfliktov na pracovisku. Priestor je, aj v kontexte dôsledkov pandémie COVID-19, venovaný problematike home office a predovšetkým možnostiam elektronickej formy mediácie pri riešení sporov a konfliktov, ktoré prináša táto forma pracovnej aktivity. Súčasťou publikácie sú aj desiatky kazuistík a príkladov z praxe o možnostiach použitia tohto fenoménu v rámci prevencie a riešenia sporov a konfliktov v pracovnej oblasti.
