Prázdny
0,00 €
 
-23 %
PMPP 12-13/2015 Ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie za rok 2014

PMPP 12-13/2015 Ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie za rok 2014

Autor:
autor neuvedený
|
Vydavateľstvo:
Dátum vydania: 2015
Personálny a mzdový poradca podnikateľa (PMPP) Mesačník Personálny a mzdový poradca podnikateľa poskytuje ucelený prehľad o legislatívnych novinkách v oblastí pracovného práva, miezd, odmeňovania a personalistiky. produkt je určený najmä pre *mzdových účtovníkov *personalistov *manažérov *právnikov *zamestnancov ...
Bežná cena knihy: 8,46 €
Naša cena knihy: 6,51 €
Ušetríte: 23 %
Dostupnosť: Posledných pár kusov na externom sklade
Detaily o knihe
Počet strán: 144
Väzba: Brožovaná
Rozmer: 145x205 mm
Jazyk: SK Slovenský Jazyk
EAN: 8584113059565
Rok vydania: 2015
Žáner: Ekonomika, právo
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Mister Seahorse
Carle Eric
9,64 €
Josef Lada
autor neuvedený
6,94 €
Music, Language, and the Brain
Patel Aniruddh D.
129,20 €
Prirodzený chov koní
Birdová Jo
19,95 €
Muzeum prazvláštních věcí
Hoffman Alice
15,66 €
Praha - malá/španělsky
Sváček Libor
9,29 €
A když tě chytím
Jaroslav
7,41 €
O knihe
Personálny a mzdový poradca podnikateľa (PMPP) Mesačník Personálny a mzdový poradca podnikateľa poskytuje ucelený prehľad o legislatívnych novinkách v oblastí pracovného práva, miezd, odmeňovania a personalistiky. produkt je určený najmä pre *mzdových účtovníkov *personalistov *manažérov *právnikov *zamestnancov a každého, kto chce mať prehľad v oblasti pracovného práva, miezd, odmeňovania a personalistiky. Personálny a mzdový poradca podnikateľa prináša *aktuálne platné zákony aj s komentárom *rady a návody pre výpočet rôznych druhov miezd a ich náhrad *upozornenia na podstatné zmeny v právnych predpisoch *pútavé články na témy: pracovné právo, riadenie ľudských zdrojov, manažment *bezplatná príloha Práca, mzdy a odmeňovanie (2-krát ročne vkladaná) *príklady a rady z praxe *odpovede na otázky z oblasti odmeňovania, sociálneho fondu, cestovných náhrad a iné.